HR Manager

Brochure aanvragen
  • Dit veld is verplicht
  • Dit veld is verplicht
  • Dit veld is verplicht
Telefoonnummer
Adresvelden
  • Dit veld is verplicht
  • Dit veld is verplicht
  • Dit veld is verplicht
  • Dit veld is verplicht
  • Dit veld is verplicht

Het Human Resources team bestaat uit drie collega’s die - in deeltijd - verantwoordelijk zijn voor het operationele, tactische en strategische HR-beleid van Amref Flying Doctors. Human Resources gaat over mensen en onze collega’s maken dagelijks het verschil! Ons HR-beleid stelt collega’s in staat om zich voortdurend in te kunnen zetten voor onze visie: een gezond en sterk Afrika.

Ben jij een enthousiaste, strategische maar ook hands-on HR professional? Dan zijn wij op zoek naar jou! Vanwege het vertrek van de huidige HR Manager komen wij graag in contact met een initiatiefrijke en zelfstandige:

Human Resources Manager m/v/x

(0,7 FTE /3,5 dag per week)

 

Wat ga je doen?

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, het onderhouden en de uitvoer van ons HR-beleid en stuur je het HR team operationeel aan. In samenwerking met datzelfde team en de afdeling Finance & Operations, zorg je dat ons HR-beleid en procedures in lijn zijn met die van de gehele Amref organisatie. Je haalt energie uit het feit dat geen één dag hetzelfde is en dat je op tactisch en strategisch niveau in de weer bent met een grote verscheidenheid aan HR onderwerpen. Je kunt daarbij denken aan Leiderschapsontwikkeling, Talentmanagement, Arbeidsvoorwaarden, Training & Learning, Performance Management, Medewerker tevredenheid, Reisveiligheid, etc.

Maar dat is niet alles. Je bent de vraagbaak voor het MT en managers met betrekking tot Amref HR-beleid en overige HR-onderwerpen. De CEO en CFO ondersteun je bij het verder ontwikkelen van de HR strategie van ons Nederlandse kantoor. Ook maak je deel uit van het internationale HR team, dat vanuit de ‘One Amref visie’ steeds intensiever met elkaar samenwerkt.

Heb je daarna nog tijd over dan help je mee met de uitvoering van terugkerende HR-projecten, zoals het Medewerker Tevredenheidsonderzoek, de RI&E of de Performance Management Cyclus. Ook lever je een actieve bijdrage aan ons internationale HR beleid.

Wat breng je mee?

• HBO+/WO werk- en denkniveau met een relevante opleiding op het gebied van personeelsmanagement;

• minimaal 5 – 7 jaar werkervaring in een brede HR functie;

• ervaring in het kunnen ontwikkelen van een HR strategie en deze omzetten in tactisch HR-beleid;

• een ondernemende en stevige persoonlijkheid met een plezierige overtuigingskracht en hands on mentaliteit;

• het vermogen om met verschillende doelgroepen te kunnen communiceren en je bent cultureel sensitief;

• goede spreek- en schrijfvaardigheid in zowel Nederlands als Engels;

• affiniteit met diversiteit, gelijkheid en inclusie;

• HR ervaring buiten de goede doelen sector is een pré.

Wat bieden wij je?

• Een belangrijke missie: meewerken aan een gezond en sterk Afrika! Jij draagt bij aan positieve veranderingen in de wereld;

• een team van zo’n zestig collega’s in Nederland waarmee je samenwerkt in een ongedwongen en professionele werksfeer en waarin je zelfstandig kan opereren;

• een internationale organisatie met als standplaats Leiden en waar we ook meegaan in de trend van flexibel en hybride werken;

• arbeidsvoorwaarden die passen bij de goededoelensector (incl. premievrij pensioen);

• in eerste instantie een tijdelijk dienstverband voor de periode van één jaar met daarna de intentie tot verlenging.

Geïnteresseerd?

Stuur jouw motivatie en CV (in Word- of PDF-document) dan vóór 26 september 2022 naar sollicitaties@amref.nl. Voor meer informatie neem je contact op met Miranda Bulpitt – Hoff (HR Manager) via Miranda.Bulpitt-Hoff@amref.nl. Voor meer informatie over de procedure neem je contact op met Greetje Clymans, HR Officer, Je kunt ook kijken op www.amref.nl.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. De vacature wordt tegelijkertijd intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid zal de voorkeur uitgaan naar een interne kandidaat. Wij vragen van alle medewerkers bereidheid tot naleving van onze gedragscode.

Onze maatschappij is kleurrijk en Amref Flying Doctors Nederland wil dat ook zijn. We willen daarom LHBTIQA+ personen, mensen met een multiculturele achtergrond, een (fysieke) beperking of op andere wijze afstand tot de arbeidsmarkt in het bijzonder, aanmoedigen om te solliciteren.

 Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

delen
Doneer voor een training aan een zorgverlener
Doneer nu