Leren voor Leven

Vooral op het platteland, waar ziekenhuizen schaars zijn en afstanden lang, leidt dit tot veel sterfte die makkelijk te voorkomen is. Een bijkomend probleem is dat de opleidingen die er zijn, vaak niet goed aansluiten op de praktijk of de arbeidsmarkt, en jongeren weinig kansen bieden op een baan. Tegelijk groeit de bevolking snel; er staat een jonge generatie te trappelen om aan de slag te gaan. Maar zij moeten dan wel de juiste kennis, vaardigheden én kansen krijgen. 

Speciale aandacht verdienen de lokale zorgverleners. Deze mensen geven voorlichting en verlenen basiszorg in de gemeenschap waar ze wonen, en vervullen daarmee een belangrijke rol. Zij worden echter vaak niet erkend, betaald of voldoende opgeleid. Daardoor blijft veel van hun potentieel onbenut, terwijl ze essentieel zijn voor goede zorg dichtbij huis. 

Onze aanpak

Met het project Leren voor Leven zorgen we voor beter opgeleide zorgverleners, meer kansen op werk voor jongeren en een sterker zorgsysteem.

We doen dat in drie Afrikaanse landen: Kenia, Zambia en Senegal. Onze drie pijlers daarbij zijn: 

1. Opleiden voor de praktijk 

We verbeteren het onderwijs voor zorgverleners, zodat het beter aansluit op wat er in de praktijk nodig is. Denk aan digitale vaardigheden, leiderschap en aandacht voor mentale gezondheid van patiënten. Ook ontwikkelen we stage- en coachingsprogramma’s, en we maken het makkelijker voor jongeren om door te leren. 

Bijzonder is dat we niet alleen nieuw personeel opleiden, maar ook bestaande lokale zorgverleners ondersteunen met opleidingen, digitale tools en begeleiding. Zo versterken we de zorg in de ziekenhuizen én in de dorpen. 

2. Meer kansen door ondernemerschap 

We geven zorgverleners niet alleen betere vaardigheden, maar ook de mogelijkheid om hun eigen sociale onderneming te starten. Bijvoorbeeld met mobiele echoapparatuur of de verkoop van leesbrillen. Dat helpt om een inkomen te verdienen én de zorg in de gemeenschap te verbeteren. 

Daarnaast werken we met universiteiten aan innovatiehubs: plekken waar jongeren begeleiding krijgen om hun zorgideeën uit te werken tot echte oplossingen. Ze kunnen daar trainingen volgen, samenwerken met ondernemers en experts, en hun ideeën testen in de praktijk. 

3. Sterkere regels en beleid 

Goede zorg kan niet bestaan zonder goed zorgsysteem. Daarom pleiten we bij overheden voor duidelijke regels en erkenning van lokale zorgverleners, en we zorgen ervoor dat jongeren en vrouwen meer zeggenschap krijgen in de zorg die ze ontvangen.  

In Senegal werken we op dit moment samen met de overheid aan nieuw beleid en trainingen voor lokale zorgverleners. In Kenia zijn we wat dat betreft al in een verder stadium: daar is een wet in ontwikkeling die zorgt voor betaling van deze beroepsgroep. En in Zambia worden de opleidingsmogelijkheden en erkenning daarvan verbetert – iets wat wij ondersteunen.  

Wat levert het op? 

Met Leren voor Leven werken we aan structurele oplossingen voor twee grote uitdagingen: het grote tekort aan goed opgeleide zorgverleners én de hoge werkloosheid binnen de zorgsector.  

Het programma levert op verschillende vlakken resultaat: 

1. Meer goed opgeleide zorgverleners 

We zorgen ervoor dat duizenden jongeren en al werkende zorgverleners, zoals verpleegkundigen, verloskundigen en lokale zorgverleners, toegang krijgen tot praktijkgericht onderwijs. Denk aan trainingen in gezondheidsvoorlichting, digitale zorg, leiderschap en communicatie. Door samenwerking met universiteiten en opleidingscentra sluit dit onderwijs beter aan bij wat nodig is in de praktijk. 

We verwachten: 

• 26.250 zorgverleners te bereiken via nieuwe lesprogramma’s. 

• 425 publieke gezondheidsleiders op te leiden. 

• Meer dan 6.000 deelnemers te trainen in leiderschap en management in de zorg. 

2. Meer kansen op werk en inkomen 

Naast kennis investeren we in werkervaring. Jongeren krijgen begeleiding, coaching en toegang tot stages en leerplekken. Ook ondersteunen we hen bij het opzetten van een eigen onderneming in de zorg. 

Hierbij is het plan dat: 

• Bijna 13.000 jongeren toegang krijgen tot stages en coaching. 

• Ruim 500 jonge ondernemers geholpen worden bij het opzetten van hun zorginitiatief. 

• We een aantal pilots ondersteunen waarbij lokale zorgverleners geld kunnen verdienen met gezondheid én ondernemerschap. 

3. Een sterker zorgsysteem 

We zetten ons in voor beter beleid, duidelijke regels en eerlijke betaling van zorgverleners. Vooral lokale zorgverleners – vaak vrouwen die nu onbetaald werken – moeten hierdoor een steviger positie in het zorgsysteem krijgen.  

We werken nauw samen met overheden en lokale organisaties aan: 

• Nieuwe wetgeving en erkenning voor lokale zorgverleners.  

• Betere aansluiting tussen onderwijs en praktijk. 

• Meer invloed voor jongeren en vrouwen in beleidsontwikkeling. 

Verandering is duurzaam

Bij Leren voor Leven werken we intensief samen met lokale overheden, universiteiten, dorpsleiders en jongerenorganisaties. Zo zorgen we ervoor dat de resultaten niet tijdelijk zijn, maar blijvend. De opleidingen, systemen en ondernemingen die we nu opbouwen, gaan ook in de toekomst door. Zo bouwen we aan een veerkrachtig zorgsysteem, dat bestand is tegen crisissen én kansen biedt aan een nieuwe generatie Afrikaanse zorgprofessionals.